Category Archives: istifa

İşten Ayrıldığınız Günün Ertesinde Yapabileceğiniz 9 Şey



İşten Ayrıldığınız Günün Ertesinde Yapabileceğiniz 9 Şey


Küresel krizin etkisiyle, özellikle son bir senede bir çok insan işinden ayrıldı. Yeni ve mutlu bir iş buluncaya dek geçen “ara dönemler” zorlu süreçler olmaya adaydır.

Bu dönemlerde çabuk toparlanmanız işleri kolaylaştırır. İlk aksiyonlarınız belirleyici rol oynar. Ayrıldıktan sonraki ilk günde neler yapılabilir? İşte size 9 öneri:

1-    İlk günün sabahında makul bir saatte kalkıp bir yürüyüşe çıkın. Sahilde ya da ormanda, doğayı hissedebileceğiniz bir yerde uzun bir yürüyüş yapın.
2-    En sevdiğiniz kıyafetlerinizi giyin. Kendinizi iyi hissetmenize yardımcı olacak, sağlıklı bir kahvaltı yapın.
3-    Maddi durumunuzu gerçekçi bir şekilde gözden geçirin. Kısabileceğiniz masraflar var mı? Kenarda paranız olsa da nelerden kesinti yapabileceğinize bakın. Sembolik tasarruf önlemleri bile kontrolün sizde olduğu duygusunu verir.
4-    İşe gitmek gibi önemli alışkanlıklarınızdan birinin değişmesi ruh halinizi doğal olarak etkiler. Üzgün hissetmeniz normaldir. Kendinize fazla yüklenmeyin. 
5-    Deneyimlerine, fikirlerine saygı duyduğunuz bir yakınınıza danışın. Paylaşmak, görüş alışverişinde bulunmak ilk gün için iyi bir adım olabilir.
6-    Bir aksiyon planı hazırlamanızda yarar vardır. Yapmanız gerekenleri öncelik sıralarına göre alt alta yazın; sonrasında bu listenize uymaya çalışın.
7-    Eksiksiz ve ilgi çekici hale getirmek için CV’nizin üzerinde çalışmaya başlayın. Değişik örnekler görmek isterseniz internet üzerinde farklı görevlere ve fonksiyonlara yönelik olarak hazırlanmış bir çok CV örneği bulabilirsiniz. (Ör: http://bit.ly/CVornekleri)
8-    Yeni bir iş bulmanıza yardımcı olacak, network dediğinizde aklınıza gelen kişilerin iletişim bilgilerini içeren bir döküman oluşturun.
9-    Daha mutlu bir gelecek belki de açmak üzere olduğunuz kapının ardında. O geleceği bulmak için alternatiflerinizin farkına varmalısınız. Seçeneklerinizi, yapabileceklerinizi, öğrenebileceklerinizi araştırın.
İşten çıkarılmanız ya da ayrılmak zorunda bırakılmanız belki de sizin için bir fırsattır. Heyecanlı ve sürprizlere açık bir süreç sizi bekliyor. Bu enerjiyi hissederek yol almaya başlayın.
Reklamlar

Sıkıcı Bir İşle Başa Çıkmanın 5 Yolu

Sıkıcı Bir İşle Başa Çıkmanın 5 Yolu



İş yerinizde, işinizi yaparken sıkılıyor musunuz? Bu hiç iyi değil. Yapılan son araştırmalarda insanların can sıkıntısından ölebileceği ortaya çıktı (ilgili bir yazı için bkz. http://bit.ly/dnrdCJ). Görünen o ki depresyon ve stresin tetiklediği hastalıklar ciddi sonuçlar doğurabiliyor.



Her sabah kalkıp, sevmediğiniz, sıkıldığınız bir işe gitmek için hazırlanmak, tüm günü o işte geçirmek bedeninizde olmasa da ruhunuzda yıkıcı etkiler yaratabilir. Bu durumdan kurtulmak için aşağıdaki 5 adımı izleyebilirsiniz:
1-   İş mi sıkıcı, işin rutini mi?
İşinizden sıkıldığınızı hissettiğinizde, işinizden heyecan duyduğunuz günleri hatırlamaya çalışın. Geçmişte şu anki görevinizi kabul ettiğinize göre, en azından bir zamanlar işiniz nedeniyle heyecan duymuş olmalısınız. Geçen zaman içinde ne oldu? Ne değişti? Durumu anlamaya çalışmanızda yarar var.


Kendinize şu soruları sorun:
a)    İşimin bugünkü en sıkıcı kısmı neydi?
b)    Daha önce bu durumdan şikayet ettim mi?
c)    İşimin en fazla keyif aldığım yönleri neler?
d)    İşe başladığımdan bu yana beni bu noktaya getiren nedir? Görevimde, iş yerimde ne değişti?
e)    Şirketimde benzer görevlerdeki durum aynı mı?
2-   Problem ne? Yöneticiniz mi, yöneticinizle ilişkiniz mi?
Neyin değiştiğini ve işinizde “daralmış” hissetmenize yol açtığını gerçekten zaman ayırarak düşünün. Bu bazı yanıtları bulmanıza yardımcı olabilir. Kendinize yukarıdaki soruları sorduktan sonra esas sorulması gereken soruya gelin: “Problem ne?”.
Yaşadıklarınızın temelinde yöneticinizi görmüyorsanız konuyu kendisine açın. Çözüm önerilerini alın. Belki farklı projelerde yer almanızı sağlayarak bir hareket alanı yaratabilir.
Yöneticiniz sosyal becerileri, iletişimi güçlü biri değilse bile yine de konuşmaktan geri durmayın. Belki de samimi bir ilişki kurmanız için bu durum bir fırsattır. Belki de yöneticiniz sizi motive etmesi gerektiğini bu vesileyle anlar.
3-   Şirketinizde bir başka pozisyona geçmeyi düşünün
Mevcut rolünüzde “nefes alma” şansı bulamıyorsanız, ekonominin yavaşladığı, şirket dışı iş seçeneklerinin azaldığı dönemlerde en iyi seçenek şirket içi rotasyona girmektir. Bu sayede hem resesyon geçinceye dek sığınacak bir liman bulmuş olursunuz, hem de yeni deneyimler edinerek kişisel gelişiminizi sürdürebilirsiniz. O sırada şirketinizde ilginizi çeken boş roller varsa aday olmaktan çekinmeyin.
4-   Mola verin
İstifa etmeyi aklınıza koyduysanız, kararınızı yöneticinizle paylaşmadan önce bir mola verip düşünmenizde yarar var. 3-5 gün için de olsa yıllık izin kullanın; önce dinlenip rahatlamaya çalışın; ardından işinizde yaşadıklarınızı gözden geçirin. Zihninizin berraklaşmasına izin verin. Şirketiniz dışından deneyimli bir büyüğünüzün veya bir arkadaşınızın görüşüne başvurabilirsiniz. Bir durup düşünmek için mola verin; son adımı atmadan önce sakin kafayla durumu gözden geçirin.
5-   İşinizden ayrılın
Hiçbir şekilde bunaldığınız işinizde rahatlama imkanı bulamıyorsanız; bir çıkış noktası göremiyorsanız ayrılma zamanınız gelmiş demektir. Becerilerinizi, potansiyel enerjinizi daha iyi kullanabileceğiniz, mutlu olacağınız işi bulmak üzere adım atın. Arama sürecinde, yeni işinizde hangi unsurların sizi mutlu edeceğine odaklanın.
Zamanınızın çoğu işte ya da işle ilgili şeylerle geçiyor. Çözüm olmayan durumda ayrılmak en iyi çözüm olabilir. Dünyaya bir kere geldiniz; onun da içinden çıkamadığınız bir can sıkıntısıyla geçmesine izin vermeyin.

İşinizden En Doğru Şekilde Ayrılmanın 3 Aşaması

İşinizden En Doğru Şekilde Ayrılmanın 3 Aşaması

İş dünyasında son iki yılda yaşanan daralmanın etkisiyle bir çok şirket ücret artışlarında ve yan olanaklarda kesintilere gitti. Bazı firmalar değişen koşullara uyum sağlayabilmek için organizasyonlarını yeniden yapılandırmayı tercih etti.
Bu durum ekomomik koşullar iyileştiğinde, iş yaşamı eski temposuna döndüğünde, yeni iş fırsatlarının açılması ile birlikte bir çok profesyonelin iş arayışına gireceği yönünde bir ipucu olabilir.
İsteyerek ya da kendi isteğiniz dışında, her koşulda, işinizden profesyonelce, iyi hatırlanacak bir şekilde ayrılmak isterseniz bazı temel kuralları izleyebilirsiniz.
İşte size en doğru şekilde işten ayrılmanın 3 aşaması:
A)   Şirketinize Haber Vermeden Önce
1)    En önemlisi durumu herhangi birine bildirmeden önce, yazılı teklif mutlaka elinizde olsun. Herşeyin gönlünüzce olduğundan, yeni işinizin içinize sineceğinden emin olun.
2)    İşlerinizi toparlamaya başlayın. Devam eden sorumluluklarınızla ilgili bilgileri herkesin anlayabileceği şekilde organize edin. Yarım kalan projelerinizi derli toplu hale getirin. Kimsenin arkanızdan dokümanlar, dosyalar, e-mail’ler arasında kaybolmasını istemezsiniz.
3)    Kişisel yaşamınıza dair elektronik dosyalarınızı silin. Bilgisayarınızdaki aile resimlerinizi, mp3 ya da video kayıtlarınızı, özel şifrelerinizi, dijital ortamdan temizleyin.
4)    Şirketinizin işten ayrılmayla ilgili prosedürlerini, politikalarını dikkatle okuyun. Birikmiş izniniz, ödenmemiş fazla mesainiz veya masrafınız var mı bir göz atın.
B)   Şirketinize Haber Verirken
1)    En önce yöneticinize bilgi verin. Yüzyüze ve görüşmenizin bölünmeyeceği bir ortamda bu bilgiyi aktarmanızda yarar var.
2)    Yöneticinizle, içinde bulunduğunuz durum ne olursa olsun, iyi ayrılmaya çalışın. Şirketinizle ilişkiniz kesildiğinde eski yöneticiniz sizin network’ünüz haline gelir. Network iş yaşamındaki tüm profesyoneller için çok çok çok değerlidir.
3)    Yerinize gelecek kişiye yardımcı olabileceğinizi, geçiş dönemini kolaylaştırabileceğinizi şirketinize iletin. Yüksek ihtimalle yöneticileriniz gizlilik açısından bunu tercih etmeyecektir. Yine de sizin yardım teklif etmeniz şık bir yaklaşım olur.
4)    İhbar sürelerine uymak yasal bir zorunluluk. Bazı şirketler bu süreleri her koşulda uyguluyor. Yöneticileriniz sizden, şirketteki kıdeminiz paralelinde, 4, 6 ya da 8 haftalık sürelere uymanızı isterse ve ilgili miktarı ödemek istemiyorsanız son güne dek çalışmaya hazır olun. Bu konuyla ilgili bir aksilikle karşılaşırsanız durumu kişiselleştirmeyin; yeni ufuklara yelken açtığınız bir dönemde moralinizi bozmayın.
C)   Şirketinize Haber Verdikten Sonra
1)   Formal bir istifa mektubu yazın. Olumlu bir – iki cümle eklemeye çalışın. Bir çok şeyi öğrenme olanağı bulmuş olabilirsiniz. İyi veya kötü yaşadığınız her şey tecrübedir. Şirketinize en azından bu nedenle teşekkür edebilirsiniz.
2)   Çalışma arkadaşlarınıza yeni işinizle ilgili gereğinden fazla bilgi vermeyin. Ayrıldığınız için ne kadar mutlu olduğunuzu bilmeleri, yeni işinizde elde edeceğiniz olağanüstü imkanları öğrenmeleri size bir şey sağlamaz.
3)   Yöneticilerinizden bir referans mektubu isteyin. Yeni geçeceğiniz işiniz için imza atmış bile olsanız ileride böyle bir yazıya ihtiyacınız olabilir.
4)   Masanızdan ayrıldığınız son ana dek işinizi en iyi şekilde yapmaya devam edin. Gerçek profesyonelliğin göstergesi budur. Bu küçük dünyamızda eski çalışma arkadaşlarınızla yeniden çalışma noktasına gelebilirsiniz.

Koşarak Gideceğiniz İşi Bulmanın 7 Yolu





Koşarak Gideceğiniz İşi Bulmanın 7 Yolu

İş değiştirmeyi düşünüyorsanız yalnız değilsiniz. Bir çok insan sizinle aynı fikre sahip. Yapılan bir araştırmaya göre çalışanların %15’i ortalama yılda bir kere iş değiştiriyor.
İnsanlar transfer olurken kendilerine genellikle şu soruları sorar: Yeni ünvanım ne olacak? Ücretim ne kadar artacak? Yan olanaklarım arasında şirket aracı / cep telefonu / prim olacak mı?
Bunların hepsi yanlış sorulardır. Mutlu olacağınız bir iş arıyorsanız kendinize daha farklı sorular sormanızda yarar var. Örneğin: Bir sonraki işim beni motive edecek mi? İşe giderken ayaklarım geri geri mi gidecek, yoksa işe koşarak mı gideceğim? Yeni görevim yaşama yönelik enerjimi artıracak mı? Yetenekli, beni geliştirecek, yarattığım katma değeri farkedecek bir yöneticiyle mi çalışacağım?
Aslında odaklanılması gereken sorular bunlardır. Çalışma temposu içinde karşılaşılması kaçınılmaz olan zorlu problemlerle, anormal stresli dönemlerle karşılaştığımızda gözümüz unvan ya da parayı görmeyebilir.
Transfer olmadan önce bir sonraki işinizin sizi mutlu edecek iş olduğundan emin olun. Bunu sağlamanız için işte size 7 temel aksiyon:
a)   Ayrılmaya karar verdiyseniz, gecikmeyin
Bugüne dek hiç şunu söyleyen biriyle karşılaştınız mı? : “İşimden geçen Haziran’da ayrıldım. Aslında hata ettim, keşke eski şirketimde biraz daha oyalansaydım”. İşlerinden istifa ederek ayrılan kişiler çoğunlukla “daha önce ayrılmalıydım” diye kendi kendilerine söylenirler.
Bir iş yerinde bir kaç sene çalışırsanız, çevrenizde bir “konfor alanı” oluşur. Bu alanın dışına çıkmaktan korkmayın. Rasyonel olarak düşündüğünüzde, sizce doğru olan ayrılmaksa –ki bunu en iyi siz bilebilirsiniz- aktif arayışa geçmenizin zamanı gelmiş demektir. Mutlu olmadığınız bir işte görev yapmayı ne kadar uzatırsanız zamanla enerjiniz ve özgüveniniz o kadar azalır.
b)   Doğru Yeni İşi Bulmak İçin Kendinize Zaman Tanıyın
Yeni iş arayışınızda “doğru iş” karşılaşacağınız ilk seçenek de olabilir, yirminci seçenek de. Arayışınızı özgürce sürdürebileceğiniz bir zaman dilimine ihtiyacınız olacak. Bu bakımdan ekonomik olarak zorda olduğunuz dönemlerde, farklı sebeplerle, kahramanca istifa edip bu özgürlüğünüzü kısıtlamayın.
c)   İşinizde Neden Hoşlanmadığınıza Değil, Neyi Sevdiğinize Odaklanın
İstifa edenlerin çoğu içinde bulundukları kötü bir durumdan uzaklaşmak için istifa eder. İş arama sürecinizde sadece kaçınmak istediklerinize odaklanmanız yeni işinizde mutlu olmanızı değil, yalnızca mutsuz olmamanızı garantiler. Bir işte mutlu olabilmek için sadece kaçındığınız “kötü” şeylerin olmaması yetmez, sizi mutlu edecek “iyi” şeylerin de olması gerekir.
“Beni işimde mutluluk verecek unsurları nasıl bulurum?” diyorsanız şu 3 adımı izleyin:
1)    Son işinizde mutlu olduğunuz anları hatırlamaya çalışın,
2)    Bu mutlu anları neyin / nelerin yarattığını düşünün,
3)    Son olarak gelecekte hangi koşullarda benzer mutlu anları yaşayabileceğinizi bir kenara not edin.
d)   Ücreti Bir Kenara Bırakın
Çoğu kişi daha fazla maaş elde ettiğinde daha mutlu olacağını düşünür. Bu kesinlikle yanlış bir inanıştır. Ücret yoluyla elde edeceğiniz motivasyon, sizi en fazla işinizde yaşayacağınız ilk sıkıntılı döneme kadar idare eder. Ücretle elde edilen motivasyon uzun süre korunması çok zordur.
Ekonomik ihtiyaçlarımızı, temelde hepimizin ücret için çalıştığı gerçeğini tabiiki göz ardı edemeyiz. Bununla birlikte kendinize şu soruyu sorun: Haftada 45-60 saat daha sıkıntılı, daha stresli, daha mutsuz bir işte çalışacaksam, maaşımda gerçekleşecek %25’lik artış beni ne kadar mutlu eder?
e)   İlgisiz Diğer Konuları da Unutun
Ünvan                          “Yeni işimde X Müdürü olacağım”
Yan Olanaklar                “Bana daha iyi bir araba verecekler”
 Statü                           “Yeni işimde 8 kişiyi yöneteceğim. Şu anki işimde bana sadece 5 kişi bağlı”
Çevresel Etkenler           “Bu yeni işe girdiğimde eşim / annem / kardeşim başarımdan etkilenecek”.
Bunların hiç biri yeni işinizde uzun süre mutlu olmanızı sağlamayacaktır. Herhangi birini aklınıza taktıysanız, süratle unutmanızda büyük yarar var.
f)    Mutlu Olmak İçin Çaba Sarfedin
İyi bir iş bulsanız da bulduğunuz yeni işi “harika” işe çevirmek sizin elinizdedir. Ofisinizde, masanızda oturarak yöneticilerinizin, çalışma arkadaşlarınızın gelip sizi mutlu etmek için uğraşmasını beklemeyin. Bunun hiç bir zaman olmayacağından emin olabilirsiniz. İşinizde sizi mutlu olmanızı sağlayan şeyleri belirlemek, bunları arkadaşlarınızla, yöneticinizle paylaşmak ve bu konuda çaba göstermek sizin sorumluluğunuzdur.
g)   Ekonomik Olarak Kendinize Hareket Alanı Yaratın
Kötü ve mutsuz bir işe katlanmak çok zordur. İş hayatındaki mutsuzluk, hayatınızın iş dışında kalan alanlarını da etkiler. İstediğiniz an işten ayrılabileceğinizi bilmek, hareket özgürlüğünüzün olduğunu hissetmek çaresizlik duygusuna kapılmanızı engeller. Bu özgürlük hissi, işinizde mutsuzsanız, durumu olduğundan daha kötü görmenizi önler. Bu nedenle ekonomik olarak özgür olmalısınız. İş değiştirmeyi, daha mutlu olacağınız işi aramayı düşünüyorsanız para biriktirmeye başlamanızın zamanı gelmiş demektir. Kenarda bir miktar paranızın olması size kımıldama, nefes alma şansı verir.
Özetlemek gerekirse, maaşı, yan olanakları, ünvanı, diğer faktörleri unutun. Yeni iş arayışınızda kendinize soracağınız tek soru şu olmalı: Nasıl bir iş beni mutlu eder? Karşılaştığım yeni rol mutlu olabileceğim bir rol mü?
Bu 7 adımı izleyerek işinizde mutlu olmaya, mutlu olacağınız işi bulmaya çalışın. Bu sayede hem işinizde daha başarılı olma hem de işinizden ve yaşamdan daha fazla keyif alma yolunda önemli bir adım atmış olursunuz.