Category Archives: CV

CV’nizin Işık Hızıyla Çöpe Gitmesi için 5 Neden

Aday arama süreçlerinde, her bir CV’nin bir İK’cının elinde ortalama 7 saniye kaldığı biliniyor. Yapılan araştırmalar, istatistikler bu yönde.

Gelin görün ki insan Kaynakları profesyonellerinin bazen bu 7 saniyeye bile ihtiyaçları olmaz. Adayların kaçınamadıkları hatalar sayesinde bir kaç saniye yeter de artar bile.

İşte size bir CV’nin hiç dikkate alınmaması için 5 sebep:

1.    CV’nizde birden fazla yazım hatası vardır:

CV’niz bir çok yazım ve imla hatasıyla doluysa baştan kaybedersiniz. Ayrıntıya özen gösterme ve iletişim becerileriniz ilk anda zayıf bir izlenim bırakırsa yaya kalma ihtimaliniz çok yüksektir. Sizi temsil eden, bir bakıma sizi “satan” CV’nize gereken özeni gösterin.

2.    e-mail adresi amatörlüğün de ötesindedir:

İş e-mail’lerini vermek istemeyen kişiler, özel adreslerinin dışarıdan nasıl durduğuna dikkat etmeli. Karşınıza ibo1907@…com , sariseker@…net gibi bir e-mail adresiyle başlayan metin gelse ilk izlenimiz ne olur? Profesyonel bir görüntü verin. Yahoo, Gmail, Hotmail gibi alanlardan alınan webmail adreslerinizi kontrol edin.

3.    “Executive Summary”iniz başvurduğunuz pozisyona yönelik değildir:

Bir satış rolüne başvuruyorsanız ve “özet” kısmınız pazarlama fonksiyonunda elde ettiğiniz deneyimleri, becerileri ön plana çıkartıyorsa yanlış değerlendirilebilirsiniz. CV’lerin başına eklenen “cover letter”lar ve “executive summary”ler nadiren işe yarar; çoğu zaman problem yaratırlar. En iyisi bu iki “ekstra”dan topyekün kurtulun.

4.    Pozisyon için aranan spesifik deneyim ya da beceri sizde yoktur:

IFRS deneyimi gerektiren bir finans rolüne başvuruyorsanız ve bu tecrübe sizde yoksa direkt olarak elenebilirsiniz. Örnekleri çoğaltmaya gerek var mı?

5.    Söz konusu görev için fazla deneyimliyseniz:

Bir kaç senelik deneyim gerektiren bir Muhasebe Uzmanı rolüne başvuran 25 senelik bir finans profesyoneliyseniz CV’nizin akıbeti yüksek ihtimalle aynı olur.

Özgeçmişinizin değerlendirme sürecine girmesini istiyorsanız yapmanız gerekenler basit: Titizlikle metni hazılayın ve özensiz bir görüntü vermeyin. Değerlendiren kişinin aklına takılabilecek soruları düşünerek CV’nizi yazın; role yönelik olarak özgeçmişinizi özelleştirin.

Tüm bunları yapsanız bile mülakata yine de davet edilemeyebilirsiniz ama en azından dikkate alınırsınız. Ciddiye alınacak CV’yi hazırlamak sizin elinizde.

Reklamlar

Bir İş Görüşmesine Hazırlanmanın 4 Adımı

İşe alımcılar çok sayıda adayla mülakat yaparlar, az sayıda mülakata hazırlanmış adayla karşılaşırlar. Bir çok profesyonel, aday oldukları rolleri, katılma ihtimalleri olan şirketleri araştırmadan görüşmelere gelir.

Katılacağınız mülakatta daha rahat hissetmenizi sağlayacak birkaç basit hazırlık yapabilirsiniz. İşte size 4 örnek:

1.    Aday olduğunuz rolü ve şirketi araştırın:

Benzer bir pozisyondan geliyor olsanız bile aday olduğunuz rolün ilgili şirketteki sorumluluklarını araştırmanızda yarar var. Söz konusu firma ve görev hakkında pek bir fikri olmayan adaylar mülakatlarda her zaman kötü görünür. Telefonla network’ünüzden ya da internet üzerinden biraz bilgi edinmek en fazla 15 dakikanızı alır.

2.    Gelebilecek sorulara hazırlanın:

Daha önceki mülakat deneyimlerinizi hatırlayın; görüşmenize vesile olacak pozisyonu düşünün. Ne tip sorular gelmişti? / Ne tip sorular gelebilir? Vereceğiniz cevapları düşünün. Gerekirse not alarak hazırlanın. Etkili cevaplar vermenin, kendinizi hazır hissetmenin bir adımı budur.

3.    Görev tanımını anlamaya çalışın:

İlgili pozisyona ilan yoluyla başvurduysanız ve ilanda bir görev tanımı metni yer alıyorsa işiniz kolay. İlan metninde yer alan bilgilerle deneyimlerinizi ve becerilerinizi kıyaslayın. Ne katkı sağlayabileceğinizi düşünün. Bunun farkında olmanız, cevaplarınızda yaratacağınız katma değeri ön plana çıkarmanızı kolaylaştırabilir.

4.    Mülakatın sonunda doğru soruları sorun:

İyi geçen bir mülakatın sonunda garip sorular yöneltip bir çuval inciri batırmak istemezsiniz. Görüşme sonunda “sorunuz var mı?” sorusuyla karşılaştığınızda kem küm etmemek ya da heyecanlanıp tuhaf sorular sormamak için mutlaka bir iki makul soru düşünün.

Mülakat performansınızı geliştirme yolunda ilk girişiminiz bu 4 adımı izlemek olabilir.

CV’nizden Çıkarabileceğiniz 9 Şey

“Bulunmasa da olur” dediğiniz bilgileri CV’nizden  çıkarmanız önemlidir. Değersiz ayrıntıların, dikkat çekici verilerin önüne geçmesini önlemenin yollarından biri bu olabilir. Peki neleri özgeçmişinize dahil etmeyebilirsiniz?. İşte size 9 örnek:

1-   Fotoğrafınız
CV’nizi eline alan bir işe alımcı öncelikle iş deneyimlerinize, eğitiminize odaklanır. Mülakat davetiyle ilgili kararını bunlara göre verir. Fotoğrafınız belirleyici bir rol oynamaz. Hatta fotoğrafınız bazı işe alımcılarda önyargı oluşmasına bile yol açabilir
2-   Kendinizle İlgili Değerlendirmeleriniz
CV’nizin herhangi bir yerinde liderlik becerilerinizi, analitik düşünme yeteneğinizi, yenilikçi bakış açınızı kendi kendinize övdüğünüz kısımlar varsa bunları da çıkartın. Bu bilgilerin dikkate alınma ihtimali çok düşüktür.
3-   Hedef/ Amaç / “Objective” Kısmı
CV’nizde böyle bir bölüm varsa bu bölümü tamamen silin. “Objective”in başvurduğunuz rolle birebir örtüşmesi zordur. “Objective”inizin fazla ya da eksik kısımları CV’nizin yanlış değerlendirilmesine neden olabilir.
4-   Dördüncü – Beşinci Sayfalar
Uzun CV’lerin dikkatle incelenmesi zordur. Henüz bir kaç senelik bir deneyime sahipseniz CV’nizin uzunluğu 2 sayfayı geçmemeli. Tecrübeniz uzun yıllara dayanıyorsa bile deneyimlerinizi, önemli başarılarınızı 3-4 sayfada toparlamaya çalışın.
5-   MS Word’ü Kullanma Beceriniz
Buna hala özgeçmişinizde yer veriyorsanız çıkartmanızın zamanı geldi de geçiyor. Herkes Word’ü kullanabiliyor. MS Word, MS Outlook gibi uygulamalar beceri olmaktan çıktı.
6-   Referanslarınız
Referans araştırmaları işe alım süreçlerinin tekliften önceki son aşamasıdır. Bir mülakat öncesinde sizi ön plana taşıyacak olan referanslarınız değil iş deneyimlerinizdir.
7-   İlgi Alanlarınız / Hobileriniz
Aday olduğunuz rolle direkt bir ilgileri yoksa hobilerinizi belirtmenize gerek yoktur. Bir genel muhasebe rolüne adaysanız ve bir “Hobiler” başlığı açıp oraya “gitar çalmak, dalış yapmak” yazmanız sadece CV’nizi uzatmaya yarar.
8-   Önemsiz Ayrıntılar
İnsanlar CV hazırlarken emek verdikleri her işi CV’lerine ekleme eğiliminde olurlar. Ne varki işe alımla uğraşan kişilerin, değerlendirdikleri yüzlerce CV’nin ayrıntılarına hakim olmaları zordur. Özgeçmişinize çarpıcı verileri, deneyimleri, başarıları eklemeniz yeterli olur.
9-   Ekstra Dökümanlar
Sizden talep edilmedikçe aldığınız eğitimlerin sertifikalarını, TOEFL skorunuzun fotokopisini, referans mektuplarınızı CV’nizle birlikte göndermeyin. CV’siyle birlikte 10 sayfalık bir dökümantasyon gönderen adayın işe alım sürecini anlamadığı düşünülebilir.

İşten Ayrıldığınız Günün Ertesinde Yapabileceğiniz 9 Şey



İşten Ayrıldığınız Günün Ertesinde Yapabileceğiniz 9 Şey


Küresel krizin etkisiyle, özellikle son bir senede bir çok insan işinden ayrıldı. Yeni ve mutlu bir iş buluncaya dek geçen “ara dönemler” zorlu süreçler olmaya adaydır.

Bu dönemlerde çabuk toparlanmanız işleri kolaylaştırır. İlk aksiyonlarınız belirleyici rol oynar. Ayrıldıktan sonraki ilk günde neler yapılabilir? İşte size 9 öneri:

1-    İlk günün sabahında makul bir saatte kalkıp bir yürüyüşe çıkın. Sahilde ya da ormanda, doğayı hissedebileceğiniz bir yerde uzun bir yürüyüş yapın.
2-    En sevdiğiniz kıyafetlerinizi giyin. Kendinizi iyi hissetmenize yardımcı olacak, sağlıklı bir kahvaltı yapın.
3-    Maddi durumunuzu gerçekçi bir şekilde gözden geçirin. Kısabileceğiniz masraflar var mı? Kenarda paranız olsa da nelerden kesinti yapabileceğinize bakın. Sembolik tasarruf önlemleri bile kontrolün sizde olduğu duygusunu verir.
4-    İşe gitmek gibi önemli alışkanlıklarınızdan birinin değişmesi ruh halinizi doğal olarak etkiler. Üzgün hissetmeniz normaldir. Kendinize fazla yüklenmeyin. 
5-    Deneyimlerine, fikirlerine saygı duyduğunuz bir yakınınıza danışın. Paylaşmak, görüş alışverişinde bulunmak ilk gün için iyi bir adım olabilir.
6-    Bir aksiyon planı hazırlamanızda yarar vardır. Yapmanız gerekenleri öncelik sıralarına göre alt alta yazın; sonrasında bu listenize uymaya çalışın.
7-    Eksiksiz ve ilgi çekici hale getirmek için CV’nizin üzerinde çalışmaya başlayın. Değişik örnekler görmek isterseniz internet üzerinde farklı görevlere ve fonksiyonlara yönelik olarak hazırlanmış bir çok CV örneği bulabilirsiniz. (Ör: http://bit.ly/CVornekleri)
8-    Yeni bir iş bulmanıza yardımcı olacak, network dediğinizde aklınıza gelen kişilerin iletişim bilgilerini içeren bir döküman oluşturun.
9-    Daha mutlu bir gelecek belki de açmak üzere olduğunuz kapının ardında. O geleceği bulmak için alternatiflerinizin farkına varmalısınız. Seçeneklerinizi, yapabileceklerinizi, öğrenebileceklerinizi araştırın.
İşten çıkarılmanız ya da ayrılmak zorunda bırakılmanız belki de sizin için bir fırsattır. Heyecanlı ve sürprizlere açık bir süreç sizi bekliyor. Bu enerjiyi hissederek yol almaya başlayın.

CV’nizi Güncellerken İzleyebileceğiniz 4 Basit Adım



CV’nizi Güncellerken İzleyebileceğiniz 4 Basit Adım

Yaşanan global ekonomik krizin etkileri yavaş yavaş hafifleyecek gibi görünüyor. Yeni roller açılmaya, dondurulan kadro sayıları hareketlenmeye, şirketlerin yeni ürünleri için yetenekli çalışanlara ihtiyaçları ortaya çıkmaya başladı. Bu farklılığı Hürriyet İK’nın sayfa sayısını izleyerek de somut olarak gözlemleyebiliyoruz.
Önümüzdeki dönemde yeni fırsatlara açıksanız CV’nizi güncellemenin zamanıdır!
1-   Yeni kariyer hedefinizi belirleyin
Mevcut işinizden ya da yürüttüğünüz iş arama sürecinizden memnun değilseniz, CV’nizde bir takım değişiklikler yapmadan önce, kendinize şu soruları sorun:


Şu anki görev tanımımın hangi kısımlarının bir sonraki görevimde yer almasını istemiyorum?


İleride alacağım görevde hangi sorumluluklarımı sürdürmek, sahip olduğum becerilerin hangilerini kullanmak istiyorum?


Başka hangi sektörler deneyimlerimden ve becerilerimden faydalanabilir?


Başka hangi pozisyonlarda deneyimlerimi ve becerilerimi kullanabilirim?


Bu soruların yanıtlarını biliyor olduğunuzu düşünebilirsiniz. Böyle düşünseniz bile bu soruları kendinize yöneltmelisiniz. Cevaplarınızı bir kağıda yazın ve cevaplarınızın gerçekliğini, kendi kendinize okuyup değerlendirerek kontrol edin. Kariyerinizin bundan sonraki aşamalarına yön verirken bu sorular size yardımcı olacak.
2-   Yeni Bilgilere Yer Açabilmek için Eski Bilgilerden Kurtulun
Bir çok kişi CV’sini güncellerken, özgeçmişindeki eski bilgilere dokunmaz. Oysa yeni CV’niz kariyerinizde gideceğiniz yeni yönü yansıtmalı. CV’nizdeki her bilgi almak istediğiniz yeni rollere yönelik olmalı. Gündemden düşmüş, kullanılmayan uygulamalarla, araçlarla ilgili bilgileri çıkartın. Artık bir işe yaramayacak eski sorumluluklarınızı gözden geçirin. Daha fazla ilgilenmek istemediğiniz görevlerinizi de çıkarabilirsiniz. Kariyer hedefinize uygun olmayan başarılarınız, proje çalışmalarınız da bu kategoriye girer. Doğru değerlendirilmek istiyorsanız, CV’nizi sondan başa doğru gözden geçirin, gereksiz bilgilerden kurtulun.
3-   En Son Görevinizle İlgili Bilgileri Ekleyin
Kariyerinizin yeni hedefini göz önünde bulundurarak son iş deneyiminizle ilgili bilgileri ekleyin. Devam etmek istediğiniz rollerinizi ön plana çıkartın. Kullanacağınız kelimeleri, tanımlamaları seçerken iş ilanlarından yararlanın. İlanlarda öne çıkan ifadelere dikkat edin; bu ifadeler işinize yarayabilir. İş ilanları size, davranışsal ve teknik yönde hangi becerilerin tercih edildiğine dair fikir verecektir.
4-   Önemli Başarılarınızı Öne Çıkartın
Bir CV’de Major Accomplishments ya da Major Achievements başlıkları altında yer alan bölümler, değerlendirenler tarafından özellikle dikkat edilen bölümlerdir. Deneyimli profesyoneller için bu bölümlerin yer almadığı CV’ler eksik özgeçmişler olarak görülür. Eğer CV’nizde yoksa, bu bölümü mutlaka oluşturmalısınız. Önemli başarılarınızı eklerken, iş yaşamınızda son yıllarda karşılaştığınız güçlükleri, bunları aşmak için geliştirdiğiniz fikirleri, sonrasında yaşama geçirdiğiniz projeleri düşünün. İş sonuçlarına olumlu katkısı olan, iş süreçlerini iyileştiren, zaman kazandıran, maliyet düşüren küçük çaplı projeleriniz de anlamlı başarılarınızdır.
Önemli başarılarınız CV’nizi değerlendiren kişilere, sorun giderme, süreç iyileştirme becerilerine sahip olduğunuz yönünde mesajlar verir. Yaşanan ekonomik krizin de etkisiyle, bu beceriler, günümüz iş dünyasında  daha da değerli hale geldi.

CV’nizi güncellediğinizde, kariyerinizde yeni ufuklara yelken açmak için hazır hale geleceksiniz. Önümüzdeki dönem kişisel ve profesyonel gelişiminiz açısından yeni fırsatlar yaratabilir. CV’nizi bu 4 ilke paralelinde güncelleyerek gerekli ilk adımı atabilirsiniz.